Perustelut
Korvaavan työn mallin kehittäminen alkoi Kajaanin kaupungin henkilöstöpalveluiden toteuttamana lokakuussa 2019 Kevan asiantuntija Kaisa Paajasen ohjaamana. ...................
fdf kofieo pdfpod f
dfidpoidoifdopif
dfpoifdfidfi
Ohje on luonnosversiona, lomakkeen ja prosessin kuvaus on vielä kesken.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Hannu Westerinen, Vs. henkilöstöjohtaja, hannu.westerinen@kajaani.fi
Toimikunta merkitsee tiedoksi.